各二級學(xué)院、部門，附屬醫院：

爲了切實做好(hǎo)我校2017年度教職工考核工作，根據《市人社局關于做好(hǎo)2017年度事(shì)業單位工作人員考核工作的通知》（渭人社發(fā)〔2017〕198号），結合我校實際，現將(jiāng)有關事(shì)項通知如下:

一、考核範圍

學(xué)校在編的管理、工勤、專技人員；試用期人員；人事(shì)代理人員。

二、考核機構

（一）學(xué)校成(chéng)立2017年度考核工作領導小組

組  長(cháng)：華惠民

副組長(cháng)：張  雄

成(chéng)  員：黨少平  林  宏  楊宇清  王錄軍  王韋華  毛文生

（二）領導小組下設考核工作辦公室

主  任：黨少平

副主任：蔡小倫

成(chéng)  員：各二級學(xué)院黨政負責人及部門負責人

三、考核辦法

按照《陝西省事(shì)業單位工作人員考核暫行辦法》（陝人發(fā)〔2006〕20号）及《渭南市聯合職業學(xué)校人事(shì)代理暫行管理辦法》（渭職院黨發(fā)〔2017〕19号）執行。

四、考核等次及獎勵

（一）考核等次分爲“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次。市級“優秀”等次比例爲13%，同時(shí)，評選出2017年度校級“優秀”等次，比例爲17%。

（二）市級優秀等次人員由渭南市人社局頒發(fā)事(shì)業單位年度考核優秀等次證書；校級“優秀”頒發(fā)學(xué)校優秀等次證書。

五、考核分組

（一）分組原則

1.按二級學(xué)院、部門分組。爲了公平公正和方便操作，分組基本以二級學(xué)院、部門爲單位。

2.按人數分組。市級優秀比例爲13%，8人産生1名優秀，分組以8人爲基本單位。

3.按工作特點分組。部門人數不足8人的，工作聯系相對(duì)密切的部門聯合評選。

4.個人按學(xué)校正式隸屬關系分組。

（1）部門臨時(shí)抽調的人員在原單位考核。

（2）試用期人員由所在單位考核，隻寫評語，不确定等次。

（3）年度内調出人員由原單位提供考核鑒定，組織人事(shì)處審核後(hòu)交由調入單位考核。

（4）各校區管理辦人員由後(hòu)勤服務集團統一考核。

（5）在外借調、不在崗、停薪留職等人員由組織人事(shì)處進(jìn)行考核。

（6）人事(shì)代理人員隻參與學(xué)校考核，不參與市級考核。

（二）具體分組

1.紀檢監察處、宣傳統戰部、工會(huì)3部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人王秦勇、盧百龍、趙永強。

2.學(xué)生處、團委2部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人羅峰、黨曉鵬。

3.教務處、教學(xué)設備與實驗實訓室管理處2部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人赤保民、鳳紅偉。

4.校圖書館、市圖書館2部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人曹福利。

5.教學(xué)質量監控與評估處、網絡與信息中心2部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人馬淑紅、井德江。

6.計劃财務處、國(guó)有資産管理處2部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人王軍權、周曉燕。

7.招生就(jiù)業處、科學(xué)研究處、對(duì)外交流與合作處、3部門聯合成(chéng)立考核小組，聯評召集人柯永政、張學(xué)義、尹育華。

7.黨政辦公室等6個部門爲獨立考核小組，各部門負責人爲考核小組組長(cháng)。

8.各二級學(xué)院爲獨立考核小組，黨、政負責人爲考核小組組長(cháng)，行政負責人簽訂考核意見。

六、考核優秀等次名額及考核人員名單（見附件）

七、考核安排

（一）2018年1月5日-2018年1月10日，學(xué)習文件，分組評議。

1.學(xué)習文件，個人總結年度工作、填寫考核登記表，各部門負責人檢查個人2017年《平時(shí)考核手冊》。

2.各考核小組組織個人述職、民主測評，确定個人考核等次初步意見。

（二）2018年1月12日前，各考核小組將(jiāng)小組考核報告、個人考核登記表和2017年《平時(shí)考核手冊》報學(xué)校考核工作辦公室。

（三）2018年3月3日前，考核工作辦公室完成(chéng)個人考核等次初步意見和《平時(shí)考核手冊》的檢查、審核、彙總。

（四）考核領導小組研究确定教職工考核等次。

（五）考核工作辦公室完成(chéng)教職工考核結果公示，并按要求將(jiāng)2017年度學(xué)校教職工考核相關材料上報市人社局，完成(chéng)考核工作。

八、幾點要求

（一）各考核小組要嚴格按照《通知》精神，精心策劃，紮實安排，堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，把2017年度真正爲學(xué)校做出突出貢獻的、有一定代表性的優秀人員評選出來。

（二）各考核小組按指标等額确定“優秀”等次。市級考核“優秀”等次的同志師德考核必須爲“優秀”；校級考核爲“優秀”等次的同志原則上師德考核爲“優秀”。

（三）各考核小組在考核工作完成(chéng)後(hòu)，按時(shí)間要求，將(jiāng)本組人員的考核結果以紙質和電子版的形式報學(xué)校考核工作辦公室，要明确市級和校級“優秀”等次人員。

（四）學(xué)校考核工作辦公室應認真做好(hǎo)考核工作的組織、協調、總結工作，确保考核工作圓滿完成(chéng)。

九、附屬醫院職工年度考核由附屬醫院具體組織實施，考核結果報學(xué)校。

 

渭南市聯合職業學(xué)校辦公室

2018年1月8日