（渭職院發(fā)〔2009〕66号）

 

第一章      總  則

 

第一條 爲做好(hǎo)我院畢業生就(jiù)業工作，規範畢業生的就(jiù)業行爲，切實維護畢業生和用人單位的合法權益，維護學(xué)院社會(huì)聲譽，根據有關法律和政策，結合我院畢業生就(jiù)業工作的實際情況，制定本規定。

 

第二章      《就(jiù)業推薦表》的管理

 

第二條 《就(jiù)業推薦表》是學(xué)院根據目前我國(guó)人才市場競争的特點，爲了更全面(miàn)、詳細地向(xiàng)用人單位介紹畢業生，便于畢業生擇業、就(jiù)業而設計、制作的。

第三條 學(xué)院畢業生推薦的原則是：公開(kāi)、公正、公平、擇優、自願。

第四條《推薦表》填寫、審查及使用

（一）《就(jiù)業推薦表》由院招生就(jiù)業處設計、制作、發(fā)放。

（二）《推薦表》統一使用黑色或藍黑色筆填寫，不能(néng)有塗改、删改等痕迹。

（三）《推薦表》的填寫應真實可靠，無論獎懲情況、擔任職務情況、外語水平、各科成(chéng)績等都(dōu)應如實填寫；對(duì)弄虛作假的畢業生，一經(jīng)發(fā)現要及時(shí)通報給用人單位。

（四）《推薦表》中的系評語應實事(shì)求是，系須審查畢業生本人填寫部分并認爲情況屬實後(hòu)，方可填寫推薦意見并加蓋系公章。

 

第三章      《就(jiù)業協議書》的管理

 

第五條 《就(jiù)業協議書》是由省教育廳統一印制發(fā)放的有關畢業生就(jiù)業的格式合同，是目前畢業生通過(guò)“自主擇業，雙向(xiàng)選擇”落實就(jiù)業單位的接收合同載體，一經(jīng)簽訂即具有法律效力。

第六條 畢業生通過(guò)“自主擇業，雙向(xiàng)選擇”與用人單位協商達成(chéng)就(jiù)業意向(xiàng)，應簽訂《就(jiù)業協議書》，《就(jiù)業協議書》一經(jīng)畢業生、用人單位簽字蓋章後(hòu)，即行生效，具有法律效力，學(xué)院不參與協議簽訂，學(xué)院簽章隻是起(qǐ)到見證作用。

根據省就(jiù)業主管部門要求，與無用人自主權的單位簽訂《就(jiù)業協議書》還(hái)需用人單位上級主管部門簽章。《就(jiù)業協議書》是學(xué)院編制、上報畢業生就(jiù)業計劃，派遣畢業生的唯一依據。

第七條 《就(jiù)業協議書》填寫、審查及使用

（一）畢業生與用人單位經(jīng)雙向(xiàng)選擇達成(chéng)簽約意向(xiàng)後(hòu)，均須簽訂《就(jiù)業協議書》。

（二）《就(jiù)業協議書》由院招生就(jiù)業處發(fā)放，各系統一領取，造冊登記。

（三）畢業生聯系好(hǎo)工作單位，由畢業生本人填寫基本情況及應聘意見，用人單位和上級主管部門簽章，所在系填寫意見簽章後(hòu)，以系爲單位交招生就(jiù)業處作爲派遣的依據。

（四）《就(jiù)業協議書》實行編号管理辦法，每位畢業生隻能(néng)使用屬于自己唯一編号的協議書。每位畢業生隻有一套《就(jiù)業協議書》，每套一式三份，學(xué)院、用人單位或就(jiù)業主管部門、畢業生各執一份，非原件無效。以各種(zhǒng)名義欺騙學(xué)院，手中持有兩(liǎng)套（含兩(liǎng)套）以上協議書，由此造成(chéng)的一切後(hòu)果由本人負責。

（五）在簽訂就(jiù)業協議書時(shí)，如果《就(jiù)業協議書》因非人爲的破損等原因不能(néng)使用，由各系專人持原件到學(xué)院招生就(jiù)業處申請更換。

（六）《就(jiù)業協議書》不得挪用、轉借、塗改，否則視爲無效。由于轉讓他人而造成(chéng)他人違約，或被(bèi)用人單位追究責任的，由轉讓者承擔連帶責任。

（七）畢業生在協議書上簽署個人意見之後(hòu)，用人單位隻要在協議書上簽字、蓋章，畢業生即不得單方面(miàn)終止協議的簽訂工作。就(jiù)業協議書的簽訂原則上不得違約，如有特殊情況，畢業生違約時(shí)，必須辦理與原簽約單位的解約手續（原簽約單位的書面(miàn)退函），然後(hòu)將(jiāng)原協議書交還(hái)院招生就(jiù)業處，換取新的協議書。

（八）畢業生如果不慎將(jiāng)協議書遺失，學(xué)院原則上不再補發(fā)。若因特殊情況需要補發(fā)時(shí)，畢業生必須以書面(miàn)形式提出申請，由所在系畢業生就(jiù)業工作負責人簽署意見，經(jīng)核實後(hòu)，按有關規定補辦。

（九）簽定協議書時(shí)有關說(shuō)明

凡參加專升本考試的，但未明确是否錄取的畢業生，在聯系工作時(shí)須給用人單位說(shuō)明情況，并在協議書備注欄注明“本人巳報考專升本，若被(bèi)錄取，本協議失效”的字樣(yàng)，否則，一切後(hòu)果由學(xué)生本人負責，并按違約處理。畢業生如因考取專升本、自費出國(guó)等不參加就(jiù)業者，必須將(jiāng)學(xué)院發(fā)給的協議書交回招生就(jiù)業處。

第八條 就(jiù)業協議書的簽訂原則

畢業生必須取得畢業資格，并且沒(méi)有其他方面(miàn)的擇業限制。如果學(xué)生在派遣時(shí)仍未取得畢業資格或由于個人其他原因無法派遣到用人單位，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。

用人單位必須具有從事(shì)各項經(jīng)營或管理活動的能(néng)力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。

學(xué)院根據用人單位的要求如實介紹畢業生的在校表現，如實將(jiāng)所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業生，保證就(jiù)業計劃的落實，使就(jiù)業協議得以實現。

除協議書上所列的各項内容外，簽訂協議的各方如有其他約定事(shì)項可在協議“備注”欄内加以補充确定。

第九條《就(jiù)業協議書》簽訂的程序

（一）畢業生和用人單位達成(chéng)意向(xiàng)并在《就(jiù)業協議書》上簽名蓋章，畢業生應如實填寫本人的基本情況，闡明自己的就(jiù)業意向(xiàng)；用人單位應在協議書上注明單位基本情況和接收畢業生檔案的地址。

（二）無獨立用人權的需要用人單位上級主管部門簽字蓋章，除省部級主管的企事(shì)業單位外，均需要當地人事(shì)主管部門或教育主管部門或人事(shì)代理部門簽字蓋章。

（三）用人單位與畢業生簽訂協議書，辦理完成(chéng)審批手續後(hòu)，到所在系簽字蓋章，應及時(shí)將(jiāng)《就(jiù)業協議書》送交學(xué)院招生就(jiù)業處簽字蓋章。

（四）招就(jiù)處審核後(hòu)在《就(jiù)業協議書》上加蓋“畢業生就(jiù)業專用章”，并及時(shí)將(jiāng)協議書反饋給畢業生和用人單位。

第十條 無效協議

無效協議是指缺少就(jiù)業協議成(chéng)立的有效要件，或違反就(jiù)業協議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力的就(jiù)業協議。

用人單位或畢業生采取欺騙等違法手段簽訂的就(jiù)業協議無效，由于無效協議産生的法律責任應由責任方承擔。

第十一條 就(jiù)業協議的解除

就(jiù)業協議的解除分爲單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議，屬違約行爲，解約方應對(duì)另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就(jiù)業協議有法律或協議上的依據，如學(xué)生未取得畢業資格，或依協議規定，畢業生不符合與用人單位事(shì)先約定的具體要求，用人單位有權解除協議；畢業生專升本後(hòu)，可依據原先簽定協議依法解除。此類單方解除，解除方無須對(duì)另一方承擔法律責任。

雙方解除是指在畢業生、用人單位雙方協商的基礎上，取消原來訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。此類解除是雙方當事(shì)人協商一緻的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在學(xué)院就(jiù)業計劃上報之前進(jìn)行。如果就(jiù)業派遣計劃下達後(hòu)雙方解除，還(hái)須經(jīng)省高校畢業生就(jiù)業服務中心批準辦理調整手續。雙方解除協議後(hòu)，畢業生應在所在系進(jìn)行登記。

第十二條 違約責任的追究

就(jiù)業協議書一經(jīng)畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，違約方應向(xiàng)權利受損方支付協議條款中所約定的違約金。

對(duì)于用人單位違約，學(xué)院將(jiāng)與單位直接協商、交涉，盡可能(néng)妥善解決；學(xué)院支持畢業生通過(guò)法律途徑維護自己的合法權益。

第十三條《協議書》補發(fā)辦法

畢業生的協議書要認真保管，遺失協議書原則上不予補辦。确因特殊情況協議書遺失的，本人提出申請後(hòu)由系主管畢業生就(jiù)業工作負責人簽署意見，交招生就(jiù)業處按補辦的相關規定辦理。

 

第四章      附  則

 

第十四條 本規定由招生就(jiù)業處負責解釋。

第十五條 本規定從發(fā)文之日起(qǐ)實施。