（渭職院發(fā)〔2011〕61号）

爲深入貫徹落實《教育部關于全面(miàn)提高高等職業教育質量的若幹意見》（教高〔2006〕16号）文件精神，明确教學(xué)名師的職責和待遇，充分發(fā)揮教學(xué)名師的示範帶頭作用，調動廣大教師的積極性，提高我院教學(xué)質量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我院師資隊伍建設可持續發(fā)展，特制訂本辦法。

一、名師的培養

（一）教學(xué)名師的培養作爲學(xué)院師資隊伍建設的一項重要内容統一規劃，二級學(xué)院（部）組織實施。

（二）各二級學(xué)院（部）對(duì)師德高尚、教學(xué)科研成(chéng)果突出、在專業領域内有一定影響的中青年骨幹教師，重點培養，爲他們的成(chéng)長(cháng)創造良好(hǎo)的環境。

二、名師的職責

教學(xué)名師是教師的至高榮譽，當選者須戒驕戒躁，積極投身教學(xué)科研工作，不斷提高教學(xué)科研水平，維護教學(xué)名師的良好(hǎo)形象。

（一）模範遵守教師職業道(dào)德規範，教書育人，爲人師表。

（二）積極承擔教育教學(xué)任務，完成(chéng)規定的教學(xué)科研任務。

（三）充分利用自身優勢，在課堂教學(xué)、課程建設、科研開(kāi)發(fā)、學(xué)術推廣等方面(miàn)發(fā)揮示範帶頭作用。

（四）積極開(kāi)展傳幫帶，每學(xué)年傳幫帶新教師1名以上、舉行公開(kāi)示範教學(xué)1次以上。

（五）立項開(kāi)展教學(xué)研究，不斷更新教學(xué)内容，改革教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質量。

三、名師的待遇

（一）表彰獎勵。評選當年授予教學(xué)名師榮譽稱号及證書，并在教師節進(jìn)行表彰獎勵。獲得院級教學(xué)名師榮譽稱号一次性獎勵3000元；獲得省級、國(guó)家級教學(xué)名師榮譽稱号，除享受省級、或國(guó)家級獎勵外，學(xué)院另給予一定的獎勵。

（二）從院級教學(xué)名師中擇優推薦參評省級教學(xué)名師，從省級教學(xué)名師中擇優推薦參評國(guó)家級教學(xué)名師。

（三）聘期内教學(xué)名師在評職評優、教改科研立項等方面(miàn)予以優先考慮。

四、名師的管理

（一）教學(xué)名師的管理由所在二級學(xué)院（部）負責，實行動态管理，聘期爲5年。

（二）各部門要爲教學(xué)名師的教學(xué)、科研等活動創造條件。

（三）聘期内的教學(xué)名師，凡出現嚴重違反校紀校規事(shì)件、重大教學(xué)事(shì)故或年度考核不合格者，取消教學(xué)名師稱号及相應待遇，且兩(liǎng)年内不得參加教學(xué)名師評選。

五、附則

（一）本辦法适用于獲得院級、省級或國(guó)家級教學(xué)名師稱号、并在聘期内的學(xué)院專（兼）職教師。

（二）本辦法由組織人事(shì)處負責解釋，自公布之日起(qǐ)執行，原管理辦法同時(shí)廢止。